교원의 출장 ․ 연가업무 처리지침

❏ 관련 규정

○ 도립대학 교원은 지방공무원법의 적용을 받는 특정직 공무원으로서, 아래의        규정 준수 의무

① 지방공무원법 ⇒ http://www.law.go.kr 참조

② 지방공무원복무규정 ⇒ http://www.law.go.kr 참조

③ 경상남도지방공무원복무조례 ⇒ http://law.gndo.kr/01law/01.jsp 참조

④ 경상남도공무원행동강령 ⇒ http://law.gndo.kr/01law/01.jsp 참조

○ 1년 이상의 근로계약을 체결한 비전임교원도 해당 직렬의 복무에 대해 별도의        규정이 없는 경우, 위의 규정 준용(※시간강사는 제외)

❏ 출장․연가의 허가

○ 연가는 원칙적으로 방학기간에만 허가

(※ 연가로 인한 수업결손이 발생하지 않는 경우 허용)

○ 학기 중 출장 계획시, 보강계획서 사전 제출

- 보강계획에 대한 ‘사전 승인’ 필수(※ 출장 신청시 보강계획서 첨부)

- 수업결손이 발생하지 않는 경우라도 반드시 해당 교원의 수업시간표 첨부하여          출장․연가 신청서 제출

- 출장․연가 허가권자는 보직교원․학과장의 경우에는 총장, 그 외의 교원의           경우에는 교무부장

- 교무부장은 보강계획의 이행 가능성을 구체적으로 확인한 후(※학사일정) 허가          혹은 총장에게 허가 상신(※ 보강계획 승인은 교무부장 전결로 처리)

- 출장 복명서에 출장기관의 주소, 관련자 인적사항 및 연락처 명기

❏ 방학기간 중의 준수 사항

○ 근무시간 엄수, 근무시간 중 근무지 무단이탈 금지

(※ 무단이탈시 지각ㆍ조퇴ㆍ결근 등으로 처리, 연가일수에서 공제)

○ 대학외부에서 시행되는 행사 및 활동(교원의 연구ㆍ연수, 기술지도 등)과 관련,        ‘사전 승인’ 및 ‘사후 결과보고’ 필수

- 연간계획에 포함되어 있는 내용이라도 개별적인 ‘사전 승인’ 필수, 활동 종료 후          1주일 이내 <결과보고서> 제출

- 신입생 입시홍보, 취업처 확보를 위한 산업체 방문, 졸업생 추수지도 등 연간          계획이 수립된 '통상적인 업무’의 경우에는 ‘사전 승인’ 불필요, 일반 출장으로          처리하고, 출장 종료 후 <복명서> 제출

○ 개인용무의 국외여행의 경우, 비상연락체계 유지

- 직렬별 복무관리 책임자에게 비상연락수단 통지 필수

(※ 교원→교무부장, 직원→사무국장, 조교→학과장)

❏ 복무관련 기본 원칙

○ 공무원 행동강령(외부강의 및 활동 사전신고 철저 등) 준수

- 직무와 직접적인 연관성이 없는 외부 활동은 반드시 연가 사용

- 직무와 연관이 있는 출장이라도 해당 기관으로 부터 수당 등 급부 수령한 경우          여비 지급 불가(※사전에 여비 수령한 경우 반납)

- 강의ㆍ심사ㆍ자문ㆍ발표ㆍ토론 등의 외부활동의 경우 3일전까지 <외부강의․          회의 등 신고서>를 작성, 교무부에 제출

- 국가․지자체 주관 행사인 경우에는 신고서 제출 불필요, 통상적인 출장으로          처리(※단, 강의인 경우, 2일전까지 지식시스템에 강의자료 게시 의무)

○ 연가 허가를 받았더라도 업무관련 업체ㆍ인사와의 접대성 골프, 혹은 국외         여행에서의 몰지각한 행위로 인한 사회적 물의를 일으키지 않도록 각별히         유의