공무직 및 기간제노동자

근무성적평정 및 관리 지침

공무직 및 기간제노동자의 업무수행능력 및 직무수행태도에 대한 객관적인 평가 기준 마련하여 인력운영 등에 활용코자 함.

1	평정개요

❍ 근    거 :「경남도립남해대학 대학회계직원 인사규정」제14조

「경남도립남해대학 공무직 및 기간제근로자 인사관리규정」제16조

❍ 대    상 : 공무직 및 기간제노동자

※ 제외대상 : 실제근무기간 6개월 미만 기간제노동자

❍ 대상기간

- 공무직노동자 : 매년 1. 1. ~ 12. 31.

- 기간제노동자 : 계약기간

❍ 평정시기

- 공무직노동자 : 다음년도 1월

- 기간제노동자 : 계약기간 종료 1개월 전

❍ 평 정 자 : 담당부서 팀장(담당)

※ 단, 팀장이 없는 부서는 부서장

❍ 확 인 자 : 인사위원회 위원장(사무국장)

※ 다만, 정부재정지원사업 수행을 위해 채용된 기간제노동자의 경우 별도지침에 따름.

❍ 평정결과의 활용 : 평가가 완료된 이후 10일 이내에 공무직노동자

및 기간제노동자 (인력)관리카드에 기록·관리하여야 하며, 그 결과는

계약의 해지, 재계약, 전보 등의 결정에 반영할 수 있다.

2	평정방법

□ 근무성적평정서 작성

❍ 작성주체 : 평정대상 전 직원

❍ 작성내용 : 담당업무, 평정기간 중 업무추진 실적 등

□ 근무성적평정

❍ 작성주체 : 평정자 및 확인자

❍ 평정방법 : 평정자 평균점수와 확인자 점수 합산

❍ 작성내용

- 업무수행상황과 직무수행태도로 구분하여 평정

- 각 부문별 10점 만점 : 우수 10점, 보통 7점, 미흡 3점

【업무수행상황 평점 : 60점】

□ 업무의 정확성, 책임감, 적극성 3개 부문으로 평정

□ 평정자 및 확인자 각 30점

【직무수행태도 평점 : 40점】

□ 근무태도, 협조성 2개 부문으로 평정

□ 평정자 및 확인자 각 20점

3	행정사항

❍ 기간제노동자 계약기간 종료 1개월 전 근무성적 평정 실시 통보 : 관리부서 → 사무국

❍ 평정대상자 근무성적 평정서 제출(붙임 1)

- 공무직노동자 : 매년 1. 10일

- 기간제노동자 : 계약기간 종료 1개월 전

❍ 평정자 및 확인자 근무성적 평정표 작성(붙임 2)

- 공무직노동자 : 매년 1월한

- 기간제노동자 : 계약기간 종료 15일 전까지

붙 임 : 근무성적 평정서 및 평정표 각 1부

붙임 1

근무성적 평정서

□ 평정대상기간 :

성 명	소 속	직 위	직 급	현직급임용일	현보직일

□ 담당업무

ㅇ

ㅇ

ㅇ

□ 근무실적내용

연번	성과목표 또는 단위과제	업무 비중 (%)	주 요 실 적
1
2
3
4
추가업무
추가업무

붙임 2

근무성적평정표 ═════════════ 평정기간 : . . .부터 . .까지 ※ 근무성적 평정의 최고점 : 50점
	평정요소	업 무 수 행 상 황									직 무 수 행 태 도						평 정 자 직위: 성명: (인)		확 인 자 직위: 성명: (인)
	평정기준	업무의 정확성			책 임 감			적 극 성			근 무 태 도			협 조 성
	평정등급 및 점수	담당업무를 정확하게 처리 하고 있는가			자신역할을 잘 인식하고 책임을 지고 업무를 처리하고 있는가			담당업무를 자발적․의욕적 으로 수행하고 있는가			상사의 업무상 지시 및 복무규율을 준수하고 있는가			상사나 동료간에 원만한 협조관계 를 유지하고 있는가
피평정자 성 명		우수	보통	미흡	우수	보통	미흡	우수	보통	미흡	우수	보통	미흡	우수	보통	미흡	총점	순위	총점	순위
		10	7	3	10	7	3	10	7	3	10	7	3	10	7	3