해외교류 프로그램 인솔 교직원 선정 지침

◎ 목적

본 지침은 해외교류 프로그램(어학연수, 교환학생, 글로벌 현장학습 등) 참여 학생들을        인솔하고, 현지 적응을 지원하는 교직원 선정에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

◎ 인솔 교직원 선정 기준

1. 기본 조건(초빙교원 이상의 교원, 무기계약직 이상의 직원, 조교)을 갖춘 교직원 중에서        학생파견지역 공용언어 소통 가능자를 주(主)인솔자로 선정

2. 인솔자가 1인일 경우 출국(상대국 입국)인솔時에는 위 1항 반드시 준수

3. 귀국 인솔時에는 해당지역 언어 소통 가능자 이외에 영어로 의사소통 가능자로까지

선정대상 확대

4. 예산이 허용하는 범위내에서 주(主)인솔자를 보조하는 교직원 1~2명 동반 가능

◎ 기타 행정사항 및 참고사항

1. 주(主)인솔자 선정時, 외국어 능력을 고려하지 않은 ‘순환 선정’ 절대 불가

2. 언어권별 인력 Pool 및 우선순위 수립, 상시 활용

① 본교에서 해당 어학과목을 강의하는 교원, 최우선 선정(파견횟수 제한 없음)

② 대학 학부 이상의 과정에서 해당 어학을 전공한 자

③ 학생파견지역 혹은 동일 언어 사용지역에서 6개월 이상 체류한 자

④ 해당 지역 어학 국가공인시험 점수(등급) 우수자

3. 인솔 보조 교직원 선정 기준 :

① 무기 계약직 이상의 신분으로서 2년 이상 본교에 근무한 직원(비교원)중에서 선정

② 위 ①항의 조건 해당자 중 해외출장 실적이 없는 자를 최우선적으로 선정하고,               가장 최근에 해외출장 실적이 있는 자부터 역순으로(오랜 기간이 경과된 자 우선)              선정하되, 최근 2년이내 해외출장 실적이 있는 자는 배제(아래 ④항 적용)

③ 해당자가 여직원인 경우, 차순위 여직원의 순위 조정하여 여직원 2명 동반 파견

④ 위 ①, ②항에 의해 해당하는 자가 없는 경우, 道산하 다른 기관에서의 해외출장             사례를 합산하여 최근 2년내 해외출장 실적이 없는 道일반직 공무원 중에서 선정

4. 국제어학원의 원활한 운영, 해외교류 프로그램의 활성화를 위해 필요하다고 판단되는        경우, 국제어학원장의 재량으로 위에 규정된 우선순위를 조정하거나 해당 건에 한하여         특례 선정할 수 있음.