경남도립남해대학 현장실습학기제 운영규정

〔시행 2022. 3. 4.〕 〔제2022-15호, 2022. 3. 4, 전부개정〕

제1장  총 칙

제1조(목적) 이 규정은 「고등교육법」(이하 “법”이라 한다) 제22조 및 같은 법 시행령 제14조의2, 「산업교육진흥 및 산학연협력촉진에 관한 법률」(이하 “산학협력법”이라 한다) 제11조의3 및 같은 법 시행령 제13조의2에 따라「경남도립남해대학 학칙」 제25조 3항 및 제30조 4항에 관한 세부사항의 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “현장실습”이란 경남도립남해대학(이하 “본교”라 한다)와 제2조제5호에 따른 현장실습기관 간 산학협력 관계를 기반으로 실시되는 본교 밖으로 연장된 경험학습을 위한 수업을 말한다.

2. “현장실습학기제”란 학기 단위로 일정기간 연속하여 운영하는 현장실습 수업방법으로, 표준 현장실습학기제와 자율 현장실습학기제로 구분한다.

3. “표준 현장실습학기제”란 현장실습학기제 중 산학협력법 제11조의3제1항의 표준화된 운영기준으로 운영되는 현장실습학기제로 이 규정 제2장 및 제3장에 따라 운영하는 형태를 말하며, 표준 현장실습학기제의 영문표기는 ‘Co-op’(Cooperative education)으로 한다.

4. “자율 현장실습학기제”란 현장실습학기제 중 표준 현장실습학기제와 달리 운영되는 현장실습학기제로 이 규정 제2장 및 제4장에 따라 운영하는 형태를 말한다.

5. “현장실습기관”(이하 “실습기관”이라 한다)이란 학생의 실무 교육 및 실습 등 현장실습학기제의 운영이 가능한 국가, 지방자치단체 및 공공기관, 연구기관, 산업체 등의 기관을 말한다.

6. “현장실습생”(이하 “학생”이라 한다)이란 전공 관련 실무 경험을 제공받기 위해 현장실습학기제에 참여하는 학생을 말한다.

7. “현장실습지원비”(이하 “실습지원비”라 한다)란 산학협력법 제11조의3 및 같은 법 시행령 제13조의2에 따라 현장실습학기제 운영 및 수행과 관련하여 실습기관에서 학생에게 지급하는 비용을 말한다.

8. “현장실습지원센터”(이하 “지원센터”라 한다)란 학칙 제26조의19 및 ｢경남도립남해대학 현장실습지원센터 운영규정｣에 따라 본교 현장실습학기제를 총괄하며, 체계적이고 효율적으로 운영하기 위해 둔 조직을 말한다.

9. “현장실습 주관부서”(이하 “주관부서”라 한다)란 현장실습학기제 운영을 총괄하는 현장실습지원센터와 교과목을 개설한 각 학부·과 등을 말한다.

제3조(적용제외) 별도 법령 등에서 특정 전공에 대해 필수적으로 이수하여야 하는 실습형태의 교육과정이 편성되어 운영되는 경우 이 규정을 적용하지 않으며, 별도 법령 등에서 정한 기준 및 절차에 따라 학칙으로 정하여 운영한다.

제2장  현장실습학기제 운영

제4조(운영원칙) ① 현장실습학기제는 본교와 실습기관 간의 산학협력 관계를 기반으로 다음 각 호와 같은 취지와 목적, 상호 유익이 될 수 있도록 운영한다.

1. 실습기관은 학생에게 전공과 관련된 직무교육을 포함한 직무수행 기회와 직무수행에 따른 실습지원비 제공을 통해 예비 사회인으로서 올바른 직업의식이 함양될 수 있도록 하며, 학생의 직무능력 사전 검증 및 인력 양성 기회로 활용한다.

2. 학생은 현장실습학기제 참여를 통해 관련 산업계에 대한 이해와 향후 관련 직무에 종사하는데 있어 필요한 지식ㆍ기술ㆍ태도 등의 습득을 통해 직무능력을 높이는 기회로 활용한다.

3. 본교에서는 학생에게 제공할 수 없는 전공관련 현장 직무교육을 실현하고, 산업 현장의 직무 요구사항 및 변화를 본교 교육에 반영할 수 있는 기회로 활용한다.

② 현장실습학기제는 해당 전공분야의 실무능력 향상을 위해 학생 전공과

관련되게 운영하여야 하며, 실습기관은 학생에게 현장실습학기제의 목적과

범위를 벗어난 업무를 부과 할 수 없다.

③ 현장실습학기제는 다음 각 호와 같이 수업으로서의 요건을 갖추어야 한다.

1. 현장실습학기제에 대한 교육과정 편성 및 교과목 개설

2. 현장실습학기제 교과목 수강신청, 등록절차 및 이수과정

3. 실습기관 현장교육담당자 지정 및 현장실습학기제 운영 계획

4. 현장실습학기제 운영에 대한 점검 계획

5. 출결 및 평가 관리 등 학점 부여 근거와 기준

6. 그 밖에 현장실습학기제 운영을 위해 필요한 사항

④ 현장실습학기제는 제4항에 따라 학생의 수강신청 등이 완료된 이후 실시 되어야 하며, 현장실

습학기제가 실시된 해당 학기의 학점으로 인정한다.

제5조(교육시간 배정 및 학점인정 기준) ① 교육시간은 실습기관에서 부여하는 직무수행에 필요한 사전 교육, 수행 과정 및 결과에 대한 점검, 지도 등의 시간(이하 “직무 관련 교육시간”)을 의미한다.

② 실습기관은 현장실습학기제의 취지 및 목적에 부합하도록 운영 시 다음 각 호와 같이 전체 실습시간의 일정 비율 범위에서 직무 관련 교육시간을 배정하여 운영한다.

1. 표준 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 10 이상 25 이하인 경우로 한다.

2. 자율 현장실습학기제는 직무 관련 교육시간 비율이 100분의 25 초과인 경우로 한다.

③ 현장실습학기제는 (별표 1) 현장실습학기제 학점인정 기준표에 의거 최소 4주이상 최대 15주

이하로 운영하되 학기별 상황에 따라 특별히 기간과 학점을 변경할 필요가 있을 경우 총장의

방침에 따라 정할 수 있다.

제6조(현장실습학기제 불인정 기준 등) ① 다음 각 호에 해당하는 경우에는 현장실습학기제로 인정하지 않는다.

1. 실습기관 등을 학생 개인이 섭외하거나, 해당 기관의 필요에 따라 학생을 직접 모집ㆍ선발하는 경우

2. 실습기관과 학생 간 취업(조기취업 포함), 근로, 인턴, 아르바이트 등을 실시하고 있거나,   실시하기로 확정된 경우

3. 국가 또는 기관 등에서 운영하는 집체형태 교육과정 등의 경우

4. 제4조 제3항의 수업요건을 갖추지 않는 경우

5. 제17조 제2항 및 제3항에 따른 산재보험 및 상해보험을 가입하지 않은 경우

6. 제21조 및 제24조제3항에 따른 실습지원비를 지급하지 않는 경우

7. 그 밖에 이 규정에서 정한 기준, 서식 등을 준수하지 않는 경우 등

② 상기 제1항제1호부터 제3호까지 사항에서 상위법인 고등교육법 제23조제1항제6호에 부합하는 경우에는 학점으로 인정할 수 있다고 명시하고 있으나, 그럼에도 불구하고 제4호부터 제7호까지 모든 사항에 부합하지 않는 경우 현장실습학기제의 학점으로 인정하지 않는다.

제7조(학생) ① 현장실습학기제 지원대상 학생의 자격은 다음 각 호의 기준을 따르되, 산업체위탁교육과정 및 재직자특별전형과정 등의 재직 중인 학생은 제외한다.

1. 1개 학기 이상 이수한 재학생

2. 졸업예정학기 해당자 중 졸업사정 전까지 학점 인정이 가능한 경우

② 현장실습학기제에 참여하는 학생은 현장실습학기제를 실시하는 학기에

타 교과목을 수강할 수 없다. 다만, 현장실습학기제 참여 시간과 중복되지

않는 온라인 형태 등의 수업은 주관부서의 사전 허가를 거쳐 수강할 수 있다.

③ 현장실습학기제에 참여하는 학생은 다음 각 호의 사항을 지켜야 한다.

1. 본교의 학칙 및 이 규정에서 정하고 있는 현장실습학기제 관련 절차와 기준

2. 실습기관의 안전관리규정과 기준

3. 현장실습학기제 중 습득하게 된 실습기관의 기밀사항 누설 금지 등

④ 학생은 다음 각 호의 권리를 보장받는다.

1. 현장실습학기제 수행에 관한 교육 및 지도를 받을 수 있는 권리

2. 현장실습학기제 중 보건 및 산업 재해 등으로부터 보호받을 권리와 사고

및 재해 시 보상받을 권리

3. 현장실습학기제 중 본인의 고의 또는 중대한 과실이 있는 경우를 제외하고

현장실습학기제 수행 사항과 관련하여 불이익을 받지 않을 권리

4. 이 규정에 따른 현장실습학기제 운영 기준 또는 현장실습학기제 운영계

획과 다른 사항의 발생 시 조치 받을 권리

제8조(실습기관) ① 실습기관은 다음 각 호 중 1개 이상을 충족하여야 한다.

1. 대기업, 중견기업, 중소기업 및 외국계기업

2. 정부투자기관 관리 기본법의 적용대상이 되는 정부투자기관

3. 법령에 의하여 설립되거나 국가 또는 지방자치단체로부터 보조금 등의 지원을 받는 연구기관 등

4. 고용보험 가입 사업장으로 피보험자 수가 10인 이상인 기업

5. 그 외 현장실습학기제 운영에 적합하다고 인정되는 기업 또는 기관

② 본교는 실습기관 선정 시 다음 각 호에 따른 적합성을 검토한다.

1. 학생의 전공분야와 연관된 기관

2. 현장실습학기제 취지와 목적에 부합하는 운영계획을 갖추고 있는 기관

3. 학생의 보건‧위생 및 안전을 보장할 수 있는 기관

4. 현장실습학기제에 필요한 시설‧설비‧물품 등을 갖추고 제공할 수 있는 기관

5. 학생의 전공지식 및 실무능력 배양이 가능하도록 전공과 관련된 직무수행 기회 부여 및 관련된 교육, 지도가 가능한 기관

6. 그 밖에 지원센터에서 정한 기준을 갖출 것

③ 실습기관은 다음 각 호의 권리를 보장받는다.

1. 현장실습학기제 수행에 적합한 학생을 선발하는 권리

2. 현장실습학기제 수행에 관한 학생 교육 및 지도를 할 수 있는 권리

3. 학생 또는 본교로 인하여 운영 기준 및 계획과 다르게 운영되는 등 현장실습학기제 운영에 문제점이 발생 할 경우 운영 거부 또는 중단할 수 있는 권리

④ 본교는 다음 각 호에 해당하는 경우 실습기관의 참여를 제한할 수 있다.

1. 운영계획과 다른 내용의 실습이 본교 및 현장실습생의 동의없이 진행되는 경우

2 현장실습생의 권리를 침해하여 현장실습학기제 운영에 문제가 발생한 경우

3. 그 외 실습기관의 현장실습 지속 참여가 어렵다고 판단되는 경우

⑤ 실습기관에서는 현장실습학기제에 참여하는 학생에 대하여 산재보험에 가입하여야 한다.

⑥ 기계작동 및 실험기반 실습 등의 경우는 안전사고 예방을 위해 반드시 실습시관의 현장교육담당자의 지도 및 참관 하에 실시되어야 한다.

제9조(주관부서) ① 현장실습학기제 운영을 위한 주관부서는 현장실습지원센터(이하 ‘주관부서’라 한다.)로서 센터에서는 학생의 전공 분야, 운영계획의 적절성, 실습기관 현장교육담당자의 전문성, 시설ㆍ설비의 적합성 및 위생ㆍ환경ㆍ안전 여건 등을 고려하여 실습기관을 선정한다.

② 주관부서는 실습기관에서 제출한 운영계획서를 검토한 후 협의ㆍ조정을 통해 운영 내용 및 계획을 확정한 후 시행한다.

③ 주관부서는 현장실습학기제 실시에 앞서 참여 학생을 대상으로 운영 기준, 방법 및 준수사항, 수강신청 및 학점인정에 관한 사항, 안전교육, 성희롱 예방교육 등을 포함한 사전교육을 실시하여야 한다.

④ 주관부서는 신규로 참여하는 실습기관에 대하여 현장실습학기제 운영 전에 서면[별지 제9호 서식] 또는 현장점검을 하여야 하며, 서면으로 점검을 하는 경우에는 운영 기간 중 현장점검을 실시하여야 한다. 다만, 신규로 참여하는 실습기관이 화학물 및 유해물질 취급 환경 사업장, 제조ㆍ생산 활동 등이 실습내용으로 포함된 사업장 등인 경우에는 반드시 운영 전 현장점검을 실시하여야 한다.

⑤ 주관부서는 현장실습학기제 실시 중 교육부장관이 정하는 매뉴얼에 따라 참여 학생을 대상으로 중간점검[별지 제10호 서식(표준 현장실습학기제) 또는 제11호 서식(자율 현장실습학기제)]을 실시하여야 한다.

⑥ 주관부서는 제4항 및 제5항 외 필요한 경우 학생 및 실습기관을 대상으로 추가점검 등을 실시할 수 있다.

제10조(운영절차) ① 본교 및 실습기관은 다음 각 호의 절차에 따라 현장실습학기제를 운영한다.

1. 학교 주도형은 실습기관을 대상으로 하고, 실습기관 주도형은 본교를 대상으로 현장실습학기제 참여 수요조사 실시

2. 실습기관의 현장실습학기제 참여신청서 [별지 제1호 서식], 운영계획서 [별지 제2호 서식]와 함께 신규 실습기관인 경우 사전 서면점검서[별지 제3호 서식]를 제출하여 본교 간 협의를 통한 운영계획 확정

3. 본교의 실습기관별 운영계획 및 현장실습학기제 운영정보의 학생 공지

4. 본교의 현장실습학기제 참여 학생 신청․접수 및 실습기관에 학생 추천

5. 실습기관의 실습 참여 학생 선발 및 결과통보

6. 학생의 현장실습학기제 교과목 수강신청 및 본교의 사전교육 실시

7. 실습기관의 산재보험 및 본교의 상해보험 가입 등 참여 학생 보호 조치

8. 본교, 실습기관 및 학생 간 현장실습학기제 협약 체결 [별지 제5호 서식]

9. 실습기관의 운영계획에 따른 현장실습학기제 실시

10. 본교의 실습기관과 학생 대상 현장실습학기제 수행 점검 및 관리

11. 실습기관의 학생 출석부, 평가표 등 평가에 필요한 각종 서류의 본교 제출

12. 학생의 현장실습 주간보고서 및 종합보고서 등 평가에 필요한 각종 서류의 본교 제출

13. 학점인정 기준에 따른 평가 및 수강 신청한 현장실습학기제 교과목에 대한 학점 처리

14. 그 밖에 필요한 경우 주관부서와 실습기관이 합의하여 정한 절차

② 제1항제4호 및 제5호에 따른 현장실습학기제 참여 학생 신청 및 선발 시 본교는 전공적합성과 현장실습학기제 자격 요건 등을 검토하여 실습기관에 학생을 추천하고, 실습기관에서 해당 현장실습학기제에 적합한 학생을 선발하도록 한다. 이 경우 실습기관은 본교와 무관하게 직접 학생을 모집하거나 신청, 접수 받아서는 안 된다.

제11조(운영계획서의 구비) ① 현장실습학기제로 운영하는 경우 본교 및 실습기관은 표준적이고 효율적인 운영을 위하여 다음 각 호의 내용을 포함하여 [별지 제2호] 서식에 따라 현장실습학기제 운영계획을 수립하여 운영한다.

② 운영계획서는 본교와 실습기관 간의 업무협의 시점에 실습기관에서 본교로 제출하고, 본교는 현장실습학기제에 참여하고자 하는 학생들에게 실습기관에서 제출한 운영계획을 사전에 공지하여 운영한다.

제12조(협약) ① 본교는 현장실습학기제를 시작하기 전 또는 시작일까지 본교, 학생, 실습기관 간 협약을 체결한다. 이 경우 표준 현장실습학기제는 별지 제2호 서식에 따라 협약을 체결하고, 자율 현장실습학기제는 별지 제5호 서식에 따라 협약을 체결하여 운영한다.

② 실습기관 및 본교는 제1항에 따른 협약 및 확정된 운영계획서에 근거하여 현장실습학기제를 운영한다.

③ 실습기관, 본교 및 학생의 사정에 따라 협약 변경 및 해지가 필요한 경우 해당 사항을 반영하여 협약을 변경하거나, 해지할 수 있다.

제13조(실습내용 변경 등) ① 실습기관은 현장실습학기제 운영 중 실습기관의 사정으로 현장실습학기제 내용, 기간 및 계획 등의 변경이 필요한 경우 본교에 통보하고 본교 및 학생의 동의하에 변경하여야 한다.

② 실습기관은 학생의 무단결석, 실습지도 거부 및 불성실한 태도 등으로 인해 현장실습학기제 운영에 문제가 발생할 경우 그 사유를 본교에 알리고 본교와의 협의 하에 현장실습학기제를 중단 또는 취소할 수 있다. 다만, 실습기관의 사정으로 중단 또는 취소하고자 하는 경우 학생의 현장실습학기제 이수에 문제가 없도록 조치를 취하여야 한다.

제14조(출석관리) ① 본교 및 실습기관은 공휴일, 제17조에 따른 휴일 및 실습기관의 사정 등에 의한 현장실습학기제 미실시 일정을 확인하여, 실제 학생이 출석하여 현장실습학기제가 실시된 일자가 관리될 수 있도록 출석관리를 한다.

② 실습기관은 표준 현장실습학기제의 경우 [별지 제3호], 자율 현장실습학기제의 경우 [별지 제6호] 서식에 따라 출석을 관리한다.

③ 표준 현장실습학기제는 1일 기준 1시간 이상의 휴게시간과 1주 기준 1일 이상의 휴일, 실습기간 1개월 이상인 경우 1개월 기준 1일의 휴일을 활용할 수 있도록 운영하여야 하며, 이 경우 휴일은 유급휴일(공휴일 포함)로 한다.  ④ 현장실습학기제 기간 중 다음 각 호에 해당하는 사항이 발생할 경우에는 해당 사항에 대한 소요일수를 제2항의 휴일 외 추가적인 유급휴일로 보장하여야 한다.

1. 예비군 훈련 등의 공적 의무 수행일

2. 본인 및 직계존비속의 결혼, 사망 등의 경조사일

3. 질병 및 상해 등으로 인한 입원일 등. 다만, 질병 및 상해로 인한 실습수

행 목적 달성 및 지속 운영이 어렵다고 판단될 경우에는 실습기관, 학생, 본

교 간 협의를 통하여 중단 및 복교 등의 조치 실시

4. 「감염병 예방 및 관리에 관한 법률」에 따른 감염병 치료를 위해 결근하는 경우

⑤ 제4조 4항의 경우 본교와 학생, 실습기관의 동의하에 재택실습을 허가할 수 있으며 재택실습은 실습기간의 100분의 25를 초과할 수 없다.

⑥ 제5항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 제25조제2항 각 호의 기준을 준수하여야 한다.

제15조(평가 등) ① 실습기간 종료 후 참여 학생에 대하여 평가를 실시하여야 하며 총 100점 중 실습기관 평가 80점(수행능력 40점, 수행태도 20점 출결점수 20점)과 주관부서 평가 20점(담당교수 12점, 현장실습지원센터 8점)으로 평가하며 총점 60점 이상은 P(Pass)로, 60점 미만은 F(Fail)로 표기한다.  단, 평점은 가산하지 않는다.

② 실습생 평가와 학점인정을 위해 [별지 서식] 서류 일체를 현장실습학기제 종료 후 14일이내 모두 제출하여야 한다.

③ 주관부서는 현장실습생이 제출한 제증빙서류와 실습기관의 현장실습 평가표 및 출석부, 담당교수의 현장실습생 평가서를 종합하여 현장실습 평가 결과표에 따라 성적을 부여하며 그 결과를 교무처에 통보한다.

④ 다음 각호의 어느 하나에 해당하는 현장실습생은 성적을 F(Fail_낙제)로 부여한다.

1. 제7조 제3항에 따른 현장실습생 의무를 위반한 자

2. 실습기관 평가와 주관부서 평가의 합이 총점 100점만점에 60점 미만인 자

3. 실습기간의 100분의 25를 초과하여 결근한 경우 또는 중도에 포기한 경우

4. 학점 인정에 필요한 제증빙서류를 제출하지 않은 자

제16조(학생 보호) ① 본교는 현장실습학기제 중 발생할 수 있는 각종 사고 및 재해를 예방하기 위하여 안전 교육, 성희롱 예방 교육 등을 실시한다.

② 실습기관은 현장실습학기제에 참여하는 학생에 대하여 「산업재해보상보험법」제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용 범위」(고용노동부 고시)에 의하여 산재보험에 가입하여야 한다. 이 경우 실습기관은 산재보험 가입 여부를 증명하는 서류를 가입 후 1주일 이내에 본교에 제출하여야 한다.

③ 제1항과 함께 본교는 현장실습학기제 중 상해 등의 사고로 인한 생명ㆍ신체상의 손해 및 배상책임 등의 상황에 대비하여 현장실습학기제 참여 학생을 피보험자로 하는 상해보험에 가입하여야 한다.

④ 기계작동 및 실험기반 실습 등의 경우는 안전사고 예방을 위해 반드시 실습기관의 현장교육담당자의 지도 및 참관 하에 실시되어야 한다.

⑤ 제15조에 따른 평가 시 실습기관은 자체 기준 및 규정 등으로 학생을 평가하거나 그 결과에 대한 징계, 불이익 등의 조치를 취할 수 없다.

⑥ 현장실습학기제에 참여한 학생은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사항이 발생하는 경우 본교에 관련 사항을 알려야 하며, 본교는 신속히 관련 사항을 확인 후 실습기관을 대상으로 시정 등을 요청하거나, 현장실습학기제 중단 및 학생 복교 등의 조치를 취하여야 한다.

1. 실습기관에서 이 규정에 따른 현장실습학기제 인정 범위를 벗어난 업무를 주거나 지시ㆍ강요하는 경우

2. 실습시간 및 기간 등의 기준을 위반한 경우

3. 실습지원비를 지급하지 않거나 기준 미만으로 지급하는 경우

4. 산업 안전ㆍ보건과 위생, 성희롱 및 재해 상의 문제가 발생했거나, 관련 문제가 있다고 판단되는 경우

5. 그 밖에 현장실습학기제 운영 조건의 임의 변경, 조정이 발생하는 경우 등

제17조(자료관리) ① 본교는 학기별로 다음 각 호의 사항과 관련된 제반서류(별지서식 제1호∼제14호)를 보관 및 관리한다.

1. 실습기관 발굴, 모집 등과 관련한 공문 및 공고문 등의 공적문서

2. 실습기관 및 학생별 운영계획 및 협약, 출석 및 평가 관련 서식

3. 참여 학생이 작성한 보고서 등 학점인정 관련 각종 서류

4. 실습기관의 산재보험 가입 및 본교의 상해보험 가입 증명서류 등

② 본교는 학기별로 참여 학생을 기준으로 다음 각 호의 사항을 작성하고 관련 정보를 유지 및 관리한다.

1. 현장실습학기제 운영 학년도, 학기, 국내 및 국외(국가명) 구분

2. 현장실습학기제 참여 학생에 대한 소속정보, 학번, 이름, 학년

3. 실습기관 정보 및 실습지원비 수령 현황

4. 현장실습학기제 관련 산재 및 상해보험 가입 사항

5. 현장실습학기제 시작일, 종료일 및 실제 출석일수

6. 수강신청 한 현장실습학기제 교과목 및 학점 수 등

7. 그 밖에 본교에서 지원한 사항 등

제18조(학점 인정) ① 현장실습학기제로 취득할 수 있는 학점은 (별표 1)에 의거 최소 2학점에서 최대 20학점이며, [별표 1]에서 정한 현장실습학기제 교과목 학점인정 기준에 따라 인정한다.

② 현장실습학기제에 대한 성적은 제15조에 의거 출석, 실습기관 평가, 주관부서 평가에 따라 P(합격, Pass) 또는 F(불합격, Fail)로 구분한다.

③ 현장실습 학점은 협약된 실습기간을 모두 이수한 경우에만 인정함을 원칙으로 하나, 해당 교과목 실습기간의 100분의 75 이상을 이수한 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당될 경우 현장실습을 이수한 것으로 인정한다.

1. 총장의 추천으로 각종 대회 또는 회의에 참석할 때

2. 징병검사, 징·소집에 응할 때(현역 복무기간은 제외)

3. 국가재난, 천재지변 등(이하 ”재난“이라 한다)으로 정상적인 실습 수행이 어려울 때

4. 질병 및 상해 등의 사유로 정상적인 실습 수행이 어려울 때

5. 실습기관의 경영난 악화, 부도 등의 사유로 실습 수행이 어려울 때

6. 기타 총장이 특별히 인정하는 사유로 잔여기간의 실습 수행이 어려울 때

제3장 표준 현장실습학기제

제19조(표준 현장실습 학기제 운영기간 및 시간) ① 표준 현장실습학기제는 학기별 수업기간 동안 (별표 1)에 의거 계절제와 학기제를 구분하고 최소 1개월 이상 15주 이하로 편성하여 운영한다.

1. 실습기관의 근무제 형태를 기반으로 1일 8시간, 1주 5일을 기준으로 연속적으로 운영하되 실습기관의 근무제 형태가 1주간 4일 또는 6일인 경우 주당 40시간 이내로 탄력적으로 운영이 가능하며 총 실습시간에 최소 10%이상을 직무교육시간으로 배정하여야 한다.

2. 표준 현장실습 학기제 근무형태와 다르게 운영하고자 할 경우는 자율 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

② 표준 현장실습학기제 운영시간은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 표준 현장실습학기제는 실습기관의 전일제를 기반으로 휴게시간을 제외하고 1일 8시간을 기준으로 운영한다. 다만, 실습기관의 전일제 기준이 1일 6시간 이상 8시간 미만인 경우에 해당 전일제 기준으로 운영할 수 있다.

2. 제1항제1호에 따라 표준 현장실습학기제는 1주간 40시간을 기준으로 이를 초과하지 않도록 운영하되, 실습 수행 과정상 필요한 경우에 한정하여 실습기관이 학생의 동의를 받아 1주간 최대 5시간을 한도로 실습시간을 연장할 수 있다. 다만, 1주간 5시간을 넘고 최대 12시간을 한도로 실습시간을 연장할 필요가 있는 경우에는 제23조에 따른 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

3. 제1항제1호에 따라 1주간 4일 또는 6일을 기준으로 운영되는 경우 제2항제1호 및 제2항제2호에 따른 운영시간 기준을 지켜 운영한다.

4. 표준 현장실습학기제는 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지의 야간에는 운영할 수 없다. 다만, 실습기관의 근무제 및 전일제 형태에 따라 야간에 운영 되어야 하는 경우에 한하여 학교와 실습기관은 운영계획 수립 단계에서부터 이를 협의한 후 학생이 야간에 운영될 수 있음을 미리 알아 참여할 수 있도록 하여야 한다.

제20조(실습지원비) ① 산학협력법 제11조의3제3항에 따라 실습기관은 표준 현장실습학기제 참여 학생의 실습수행이 원활히 이루어질 수 있도록 실습지원비를 지급하여야 한다.

② 실습지원비는 학생에게 직접 금전으로 제공되는 지원금으로, 현물(식사, 기숙사, 통근버스 등)로 제공되는 경우는 실습지원비에 포함하지 않으며, 본교를 통한 장학금 형태로 학생에게 지급하여서는 안 된다.

③ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 산출 기준이 되는 단위 실습시간 수 등은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습시간 수 : (일 실습시간 수 × 주 실습일수 + 1주 1일의 유급휴일로 처리되는 일 실습시간 수)

2. 월 단위 실습시간 수 : (주 단위 실습시간 수 ÷ 7) × (365 ÷ 12) 값의 소수점 이하 올림 값

3. 직무수행 실습시간 비율 : (1 – 직무 관련 교육시간 비율)의 소수점 둘째자리 값(셋째자리 올림 값)

④ 산학협력법 시행령 제13조의2제2항에 따른 실습지원비 지급기준은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 주 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 주 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

2. 월 단위 실습지원비 : 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액과 월 단위 실습시간 수, 직무수행 실습시간 비율을 곱한 금액 이상

3. 실습기간이 주 또는 월 단위로 편성되지 않은 잔여 날의 수(기간)에 대하여는 주 단위 실습지원비를 기준으로 일할 계산하여 실습지원비를 지급한다.

⑤ 연장ㆍ야간 실습시간에 대한 실습지원비는 「최저임금법」에 따라 고시되는 시간급 최저임금액의 100분의 50 이상을 가산한 금액과 연장ㆍ야간 실습시간을 곱한 금액 이상으로 한다.

제21조(근로계약) ① 실습기관은 제13조에 따른 협약 체결 외 표준 현장실습학기제 중 발생할 수 있는 근로 문제 예방 등 학생보호 조치 목적 등으로 해당 표준 현장실습학기제에 대해 근로계약을 체결할 수 있으며, 별지 제1호 서식 제출 시 본교와 협의 후 진행한다.

② 제1항에 따른 근로계약은 이 규정에 따른 표준 현장실습학기제 기준과 범위에서만 근로계약 체결이 가능하며, 표준 현장실습학기제 범위와 다른 업무를 부여하거나 다른 기준으로 체결할 수 없으며, 이외 사항은 「근로기준법」 및 「최저임금법」 등 노동관계 법령에 따른 기준을 지켜야 한다.

제22조(표준 해외현장실습 학기제) 해외 실습기관을 대상으로 운영되는 표준 현장실습학기제의 경우 다음 각 호의 사항에 따라 운영하되, 그 밖에 사항은 표준 현장실습학기제 조항에 따라 운영한다.

1. 표준 해외현장실습 학기제 시행도 국내와 동일한 절차와 서류를 통해 허가할 수 있다.

2. 국내 관련서류 이외에도 해외 실습기관과 협의한 문서 또는 서신 등을 근거로 변경하여 운영할 수 있다.

3. 실습지원비는 해당 국가의 최저임금 또는 제20조 기준을 적용한다. 다만, 해당 국가에 최저임금 기준이 없는 경우에는 해당 국가의 임금 수준 및 물가 비교 등을 고려한 기준을 세워 시행할 수 있으나, 국내 실습기관에서 국외 지사 등으로 파견하는 형태 등 실습지원비의 소득처리가 국내에서 이뤄지는 경우의 해외 표준 현장실습학기제는 국내ㆍ국외 실습지원비 기준을 비교하여 높은 금액 기준을 적용한다.

4. 표준해외현장실습학기제는 해당 국가에서 정한 비자 등의 요건을 갖추어야 한다.

제4장 자율 현장실습학기제

제23조(자율 현장실습학기제 운영) ① 표준 현장실습학기제 운영기준에 부합이 어려운 경우 (별표 1)에 의거 자율 현장실습 학기제를 운영할 수 있다.

② 실습지원비를 지급하지 않는 자율현장실습 Ⅰ과 Ⅱ의 경우 교육부 고시 기준에 의거 다음 각 호의 기준을 모두 갖춰야 한다.

1. 실습지원비 미지급에 대하여 실습생의 동의와 학교 및 실습기관이 상호    합의하에 이를 협약서에 반드시 명시하여 협약한 이후 진행한다.

2. 1일 3시간, 주 15시간 미만, 월 2개월 이내로 운영하며 전공과목의 실습교육 형태로 운영하며 반복적이거나 지속적으로 실시될 수 없다.

3. 전공 교과목 1개 이상과 매칭하여 전공과 관련된 교육환경 및 여건을 갖춘 실습기관과 협의후에 진행하며, 전공과목과의 매칭은 실습시작전 현장실습 운영위원회에서 결정한다.

4. 자율 현장실습학기제 수행 과정은 학생에게 유익이 되어야 하며, 학생의 활동(과정 및 결과물 포함)으로 해당 실습기관에 실질적이거나, 즉각적인 유익이 없어야 한다.

5. 일련의 과정 및 실습기관에서는 학생을 소속 근로자의 대체 인력 또는 추가 인력으로 활용하거나, 학생에게 실습기관의 유지 및 운영에 필요한 경미한 사항을 포함한 일상 업무 수행을 시켜서는 안 된다.

6. 실습기간 동안 학생은 실습기관의 현장교육담당자의 지속된 지도 아래 관찰 및 간접 체험 등 직무 체험(Job Shadowing) 형태를 주된 과정으로 하여 참여하여야 하고, 제한적으로 관련 업무를 직접 체험할 수 있다.

제5장 재난 등에 대비한 현장실습학기제 운영

제24조(학생 안전 및 보호조치) 본교는 현장실습학기제 운영 중 재난 발생 시 재난 상황에 따라 실습기관과 협의하여 일시 중단 또는 복교, 휴학 등 학생 안전 및 보호에 우선한 조치를 취하여야 한다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 일시 중단의 경우 현장실습학기제의 지속 운영이 가능한 상황을 확인하고 재개 시 주관부서의 방침에 따른 학점 취득 요건을 갖추는 범위에서 실시할 수 있다.

2. 복교에 따른 중단 시 학점 취득 요건을 갖출 경우 해당 현장실습학기제 교과목의 학점으로 인정할 수 있으나, 학점 취득 요건을 충족하지 못할 경우 대체실습 교과 등의 수강이 가능하도록 조치하거나, 학생이 희망할 경우 휴학 등의 조치를 취하여야 한다.

제25조(재택실습) ① 재난 발생 시 현장실습학기제 지속 운영 필요에 대한 실습기관의 요청이 있는 경우 해당 실습기관의 운영계획에 따른 실습기간(또는 일수)의 100분의 25 이하에 해당하는 기간(또는 일수) 범위에서 재택실습을 실시할 수 있다. 이 경우 세부사항은 다음 각 호의 기준에 따른다.

1. 재택실습 기간은 현장실습학기제의 출석일수로 인정한다.

2. 재택실습 실시 시 본교는 실습기관의 재택실습 운영계획 등이 포함된 실습기관의 요청서류를 제출받아, 학생의 동의하에 실시하여야 한다.

② 제1항에도 불구하고 재택실습을 100분의 25를 초과하여 실시하고자 하는 경우에는 다음 각 호의 기준을 준수하여야 한다.

1. 실습기관의 소속 직원의 복무(또는 근무) 여건과 동일한 상황에서 실습이 가능한 직무인 경우
2. 실습기관이 소속 직원과 동일한 재택근무 여건을 학생에게 제공하는 경우
3. 학생, 실습기관, 본교가 모두 동의하는 경우

제26조(대체실습 교과목 운영) ① 각종 재난 상황 등에 따라 학기제현장실습의 계속적인 이행이 불가하다고 판단될 경우 총 실습기간의 100분의 25이하로 온라인 영상 또는 콘텐츠 활용 교육, 교내실습 등으로 바꿔 운영하고자 할 수 있으며 이에 경우 학생과 실습기관의 동의와 현장실습 운영위원회 심의 의결을 통해 허가할 수 있다.

② 1항에도 불구하고 대체실습 교과목 수강기간이 총 실습기간의 25%를 넘어갈 경우 현장실습학기제 학점으로 인정되지 않는다.

제27조(준용규정) 이 규정에서 정하지 아니한 사항은 교육부 「대학생 현장실습학기제 운영규정」 및 「대학생 현장실습학기제 운영규정 매뉴얼」에 따른다.

□ 부칙〈2014.7.11.〉

① (시행일) 이 규정은 2014년 12월 1일부터 시행한다.

② (다른 규정의 폐지) 이 규정의 시행에 따라「경남도립남해대학 학생 현장 및 인턴실습 규정(제2009-2호, 2009.05.14)」은 폐지한다.

□ 부칙〈2015.1.6.〉

① (시행일) 이 규정은 2015년 1월 6일부터 시행한다.

□ 부칙〈2016.2.25.〉

① (시행일) 이 규정은 2016년 3월 1일부터 시행한다.

② 제15조 2항에 따른 학점인정 학기 적용 방식은 2017년 3월 1일부터 적용한다.

□ 부칙〈2016.8.30.〉

① (시행일) 이 규정은 2016년 8월 30일부터 시행한다.

□ 부칙〈2017.4.4.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 4월 4일부터 시행한다.

② 부칙 <2016.2.25.> 제2항은 삭제한다.

□ 부칙〈2017.6.16.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 6월 16일부터 시행한다.

□ 부칙〈2017.8.23.〉

① (시행일) 이 규정은 2017년 8월 23일부터 시행한다.

□ 부칙〈2018.5.30.〉

① (시행일) 이 규정은 2018년 5월 30일부터 시행한다.

□ 부칙〈2018.9.7.〉

① (시행일) 이 규정은 2018년 9월 7일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2019. 1. 2.〉

① (시행일) 이 규정은 2019년 1월 2일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2019. 2. 12.〉

① (시행일) 이 규정은 2019년 3월 1일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2020. 12. 16.〉

① (시행일) 이 규정은 2020년 12월 16일부터 시행한다.

□ 부칙 〈2022. 3. 4.〉

① (시행일) 이 규정은 2022년 3월 4일부터 시행한다.

➁ (기존규정 폐지) 이 규정은 시행일에 따라 기존『경남도립남해대학 현장실습 운영규정』은 폐지한다.

□ 연혁

○ 제정	제2014-21호	(2014. 07. 11.)
○ 일부개정	제2015-2호	(2015. 01. 06.)
○ 일부개정	제2016-8호	(2016. 02. 25.)
○ 일부개정	제2016-20호	(2016. 08. 30.)
○ 일부개정	제2017-2호	(2017. 04. 04.)
○ 일부개정	제2017-9호	(2017. 06. 16.)
○ 일부개정	제2018-9호	(2018. 05. 30.)
○ 일부개정	제2018-14호	(2018. 09. 07.)
○ 일부개정	제2019-19호	(2019. 01. 02.)
○ 일부개정	제2019-39호	(2019. 02. 12.)
○ 일부개정	제2020-37호	(2020. 12. 14.)
○ 전부개정	제2022-14호	(2022. 03. 04.)

(별표 1)

현장실습학기제 학점인정 기준표

현장실습학기제 교과목		1일 근무시간 (A)	주 근무일수 (B)	주수 (C)	총실습시간 (D)=(A)* (B)*C)	최소직무교육시간	인정학점	비고
표준 현장실습학기제	표준계절현장실습 I	8	5	4	160	16	5
	표준계절현장실습 Ⅱ	8	5	8	320	32	10
	표준학기현장실습	8	5	15	600	60	18
	표준해외현장실습	8	5	15	600	60	20
자율 현장실습학기제	자율현장실습 Ⅰ	3	5	4	60	15	2	실습비 미지원으로 운영 가능
	자율현장실습 Ⅱ	3	5	8	120	30	4
	자율현장실습 Ⅲ	3	5	15	225	60	8

※ 자율현장실습학기제 인정기준

1. 자율현장실습학기제 교과목은 반드시 1과목 이상의 전공과목과 매칭하고 실습종료 및 평가 후 해당 전공과목 학점과

합하여 학점인정 가능

2. 자율현장실습학기제 시행을 위한 전공과목 매칭인증은 실습시작 전 현장실습 운영위원회 의결을 통하여 결정

[별지 제1호 서식]

현장실습학기제 참여신청서 (□ 표준형, □ 자율형) (실습기관용)

*작성방법 : 공란에는 내용을 기입하며, [   ] 에는 ○ 기입하여 작성

기관(법인)명		영문기관명
대표자명		사업자등록번호
개업 연월일		한국표준산업분류코드
종업원 수		매출액
사업장소재지
홈페이지
기관현황	구분	상장여부	사업의 종류(업태)	사업의 종류(종목)
대기업	[		]	코스피	[		]
중견기업	[		]	코스닥	[		]
중소기업	[		]	비상장	[		]
공공기관	[		]
협회/기타	[		]
기관 근로형태	정규 근로시간	▪ 1일 기준 :[		]시간	/ ▪ 1주 기준 : [		]시간
정규 근로일수	▪ 주 : [		]일 / ▪ 근로요일 : [ 직접기입 ] *월~금 등 요일 기입
관리부서	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
전형방법	서류선발 / 면접선발 / 학교추천선발 등 전형 및 선발방법 기입
전형절차 및 일정	접수마감일자	면접일자	최종선발일자	※참고일정
00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]	00월00일00시	[		]
일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]	일정별도협의	[		]
운영계획	현장실습학기제 운영계획서에 따라 실시함
기타사항	Co-op 운영과 관련하여 필요한 특이사항 기입(필요시 기입)
대학생 현장실습학기제 운영규정에 따른 현장실습학기제 운영기준 및 절차
[운영기준] 법제처 국가법령정보센터 - ｢대학생 현장실습학기제 운영규정｣(교육부 고시) 및 ｢경남도립남해대학 현장실습학기제 운영규정｣(대학 규정) 참고 [운영절차] (학교) 현장실습 참여 의뢰(기관주도형의 경우 다음 단계부터) ▸[현재단계](기관) 참여신청 및 운영계획서 회신(송부)▸(학교/기관)상호 협의 후 시행 확정▸(학교) 정보공지 및 교과목 개설▸(학교) 학생 신청접수 및 추천▸(기관) 학생선발▸(학교) 사전교육/수강신청 실시▸(학교/기관/학생) 3자 협약체결▸(기관/학교) 산재/상해보험 가입▸(기관) 운영계획에 따른 실시/출석관리 및 평가실시▸(학생) 보고서작성▸(학교) 성적 평정
붙임 서류	1. 현장실습학기제 운영계획 및 직무기술서
2. 사업자 등록증 ▸최초 참여 시 또는 사업자등록 사항의 변경 시 제출
3. 기관소개 자료 ▸최초 참여 시 또는 홍보 목적 등 필요성이 있을 경우 제출
본 기관에서는 교육부 고시 및 대학 규정에 따른 현장실습학기제 운영기준 및 절차에 대하여 확인하였으며, 이에 귀 대학에서 운영하는 현장실습학기제 과정에 대한 참여신청서 및 운영 계획서를 제출합니다.
년 월 일
	[실습기관명 기입]	(날인/서명)
경남도립남해대학 귀중

[별지 제2호 서식]

현장실습학기제 운영계획서 (□ 표준형, □ 자율형) (실습기관용)

운영과정	▪방학과정	[		]			▪학기과정	[		]		▪방학/학기 연계과정	[		]
운영유형	▪직무체험형	[		]			▪채용연계형	[		]
실습기간	20 년		월		일 ~ 20 년		월		일
정규실습 시간	오전		시		분 ~	오후		시		분 (▸휴게시간 1시간 포함하여 작성)
실습요일	월	[		]	화	[		]	수	[		]	목	[		]	금	[		]	토	[		]	일	[		]
연장실습 여부	▪연장실습 없음	[		]	▪상황별 실시	[		]	▪주기적/상시적 실시	[		]
산재보험 가입	▪참여 학생에 대한 산재보험을 의무 가입함(법적 의무가입 / 미가입시 운영 불가)
기타사항	▪운영 과정에 대한 별도의 근로계약 체결 여부	Y	[		]	/ N	[		]
*근로계약 체결 시 관련사항 또는 기타 특이사항 등 기입
실습지원비	정규실습시간	▪지급기준 : [월/주 기준 중 선택]▸	[		기준]	/	[		]원
연장실습시간	▪지급기준 : [시간 기준]	/ [		]원 (*교육부 고시 및 대학 규정의 기준에 따라 작성)
지급예정일	▪당월	[		]	일 또는 ▪익월	[		]	일 (*익월의 경우 15일 이내 지급)
기타 지원 사항	▪식사	[		]	▪교통	[		]	▪기숙사	[		]◂현물지원 사항
현장교육 담당자	부서명		성명		직위
연락처		휴대폰
이메일
실습 직무	부서명
주소	‘실습기관 기본 정보’ 상의 주소(위치)와 다른 경우 작성
직무명
교육 목표	*Co-op 직무 수행을 통해 학생이 얻게 되는 교육성과 측면 기술 *
직무개요	*무엇을, 왜(목적, 이유), 어떻게(방법) 어디까지(범위)하는지 구체적으로 기술 *실제로 해당 기관에서 실시할 내용으로만 기입 *실제와 달리 형식적으로 작성되었거나, 단순･반복적 직무 수행이 확인될 경우 근로 등의 민원 및 문제가 발생될 수 있으므로 학교에서는 관련 직무 사항을 확인하고 검토하여야 함
운영 / 지도 계획	*실습기간에 따른 주차별 또는 직무개요별 운영/지도계획 기술 * * * * *
학생 요건	전공 (인원)	OO학과 1명, □□□학과 1명 또는 OOO학과/□□□학과 중 1명 등으로 구체적 대상 전공 또는 계열을 특정하여야 함
학년
학점/ 평점
요구 역량	Co-op 참여 학생에게 요구되는 OA역량, 외국어 역량, 지식/기술역량, 전공과목 이수여부 등 기입
기타 사항	*직무 관련 교육시간 비율 ( )%

[별지 제3호 서식]

사전 서면점검서 (신규 실습기관용)

■ 목적

- 본 사전 서면점검서는 실습교육의 안전성 등의 점검을 목적으로 하며, 제8조 제5항에 따른 표준 서식입니다.

- 경남도립남해대학(이하 “본교”라 한다)와 실습기관 간 처음으로 현장실습학기제를 운영할 경우에 필요한
서식으로, 실습기관에서는 운영계획서 제출시 본 서면 점검서 작성본을 함께 본교로 제출해야 합니다.

■ 실습기관 정보

기관(법인)명		한국표준산업분류코드
업태		종목

■ 자체 점검표 (실습기관에서 작성)

	점검 사항	내용 (해당 사항에 체크 또는 기술)
1	실습기관의 사업장(근무환경) 형태 [복수선택 가능]	□ 일반사무실 형태 □ 연구소 형태 □ 생산/제조 등의 공장 형태 □ 주 사업장 외(건설현장, 자동차/선박/항공 등) 형태 □ 기타 :
2	학생이 배정될 부서 또는 실습공간의 환경 및 형태 [복수선택 가능]	□ 일반사무실 형태 □ 연구소 형태 □ 생산/제조 등의 공장 형태 □ 주 사업장 외(건설현장, 자동차/선박/항공 등) 형태 □ 기타 :
3	학생에 대한 실습공간 배정 형태	□ 소속 근로자와 같은 공간에 배정된다. □ 소속 근로자와 분리된 별도의 공간에 배정된다.
4	학생에게 실습에 필요한 물품 제공 여부(책상, PC 등)	□ 모든 필요 물품 및 비품을 제공한다. □ 일부 제공한다.(학생 준비 필요 물품 : ) □ 전혀 제공하지 않는다.
5	학생의 제조 또는 생산 업무에 참여 여부	□ 물품 제조∙생산 등의 활동(업무)에 참여하지 않는다. □ 물품 제조∙생산 등의 활동(업무)에 일부 참여한다. □ 물품 제조∙생산 등의 활동(업무)을 주 실습 직무로 참여한다.
6-1	학생이 수행할 실습 직무의 화학물질 또는 유해물질 등의 취급 여부	□ 취급하지 않는다. □ 취급한다.(6-2 문항으로)
6-2	화학/유해 물질을 취급할 경우 안전보호장비(구) 제공 여부	□ 제공된다. □ 제공되지 않는다.
	※ 실험·실습 형태 및 화학·유해 물질을 취급하는 경우는 현장교육담당자의 입회하에 실시되어야 함
7	기타 유의사항(필요시 작성)

[별지 제4호 서식]

현장실습학기제 참가 지원서 (학생용)							□ 표준형, □ 자율형
실습학년도	학년도				실습구분		□ 표준계절 Ⅰ □ 표준계절 Ⅱ □ 표준학기 □ 표준해외 □ 자율 Ⅰ □ 자율Ⅱ □ 자율Ⅲ
성 명					소속학과(부)
생년월일					학 번
현 주 소
연 락 처					이 메 일
평균평점	(직전) /4.5		(총) /4.5		현재이수학기
주요경력 및 활동 (아르바이트 /동아리/ 봉사활동 등)	경력(활동)기간			기관명		직책	세부내용
	. . ~ . .
	. . ~ . .
	. . ~ . .
자 격 증	자격증명					발급일			시행청
어학능력	언어	공인영어성적				능력수준
	영 어	종류: 점수:				회화(상,중,하) 독해(상,중,하) 작문(상,중,하)
	기타( )	종류: 점수:				회화(상,중,하) 독해(상,중,하) 작문(상,중,하)
개인정보 수집 및 이용 동의서
1. 개인정보 수집·이용 목적 : 대학생 현장실습 관련 학생 선발 시 사용 2. 수집하려는 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 학번, 거주지, 전화번호, 이메일 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 : 제출일 ~ 프로그램 종료 시 4. 동의 거부 시 불이익 : 현장실습 참여 불가능 정보 제공·활용 동의자: (서명)
서약 및 지원신청
본인은 현장실습 실습생으로서의 본분을 지키고 제반규정을 준수하며, 실습기간 중 본인의 부주의로 인한 사고에 대하여는 재해 보험법상의 책임을 제외한 일체의 책임은 본인의 부담으로 하겠음을 서약하며, 위와 같이 현장실습을 신청합니다. - 첨부: 자기소개서, 전체학기 성적증명서 및 경력·자격·어학성적 증명서 사본 각 1부 20 년 월 일 신청인: (서명)

자기소개서
지원 동기 및 각오
전공 및 기술 능력
교내외 활동 및 경력
성격 및 장단점

[별지 제5호 서식]

현장실습학기제 협약서 (□ 표준형, □ 자율형)

본 협약은 「대학생 현장실습학기제 운영규정」(이하 ‘대학 규정’이라 한다) 및 「경남도립남해대학 현장실습 운영 규정」(이하 ‘대학 규정’이라 한다)에 의거하여 경남도립남해대학(이하 ‘학교’라 한다)에서 운영하는 현장실습학기제 교육과정의 운영근거를 마련하고, 현장실습학기제를 공동으로 운영하는 실습기관, 참여하는 학생, 운영 주체인 학교 간 필요한 사항을 정하고 이를 성실하게 준수할 것을 약정함을 목적으로 체결한다.

제1조(교육과정) 20  학년도      학기 현장실습학기제(□ 표준형, □ 자율형) 과정으로 운영한다.

제2조(운영사항) 현장실습학기제 운영사항은 아래 각 호와 같이 실시한다.

1. 실습기관명 :

2. 현장실습학기제 운영내용 및 지도계획 등은 실습기관에서 학교에 기 제출한 현장실습학기제 운영계획서에 따라 운영한다. 다만, 내용 등의 변경이 필요한 경우에는 학교 측에 통보하고 학교 및 학생의 동의하에 변경할 수 있다.

3. 실습기간은      년  월  일부터    년  월  일까지로 한다. 다만, 학생별 실제 실습기간은 실습상황에 따라 변경될 수 있으며, 이 경우 상호 협의하여 확정한다.

4. 실습시간 및 요일

가. 실습시간 : 1일   시간 /    :    ~    :    (휴게시간 : 1시간 포함)

나. 실습일수 및 요일 : 주_일(□월, □화, □수, □목, □금, □토, □일)

다. 교육과정 상 사전협의 및 동의 되지 않은 야간(당일 오후 10시부터 이튿날 오전 6시까지)에 실시될 수 없다.

라. 대학 규정에 따라 실습기관에서는 실습시간 외 연장실습이 필요한 경우 1주 최대 5시간 한도로 사전 학생의 동의하에 실시하여야 한다. 다만, 1주 최대 5시간을 초과할 경우에는 대학 규정 따라 본 협약서 외 추가로 근로계약 체결형태의 표준 현장실습학기제로 운영하여야 한다.

5. 휴게 및 휴일

가. 대학 규정에 따라 실습기관에서는 1일 1시간 이상의 휴게시간과 1주 1일 이상의 휴일 및 공휴일, 1개월 기준 1일의 휴일, 실습기간 중 학생의 공적 의무 수행일, 경조사일, 입원일 등의 휴일 활용을 보장한다.

나. 실습기관에서는 위 휴일 외 실습기관의 사정 및 필요에 따라 별도의 휴일을 부여할 수 있다.

6. 실습지원비 등

가. 실습기관은 대학 규정에 따른 실습지원비 기준을 준수하여 [월/주] 기준         원(세전)을  [당월/익월]   일 경에 학생별 계좌로 지급한다. 다만, 학생이 중도 포기하거나, 결근하는 경우에는 그 실습일수에 비례하여 실습지원비를 지급한다.

나. 실습기관에서 연장ㆍ야간 실습을 실시하는 경우 해당 연장ㆍ야간 실습에 대해서는 당해 연도 시간급 최저임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급한다.

다. 실습기관에서는 실습지원비 외 해당 실습기관의 편의ㆍ복지 제도의 활용을 지원한다.

라. 학교는 [월/주/일] 기준        원을 지급시기/대상/방식 등 기재 지급한다.(지급사항이 없을 경우 라. 삭제)

7. 실습기관은 산업재해 예방을 위해 작업에 적합한 보호구 지급, 해당 기계ㆍ기구ㆍ설비 등에 대한 위험방지 조치 및 원재료ㆍ가스ㆍ분진 등에 의한 건강장해 방지조치 등 안전ㆍ보건 상 필요사항을 조치한다.

8. 실습기관에서는 「산업재해보상보험법」 제123조에 따른 「현장실습생에 대한 산업재해보상보험 적용범위」(고용노동부 고시)에 의거하여 참여 학생을 대상으로 산재보험에 가입하고, 학교에서는 상해보험에 가입하여 학생이 현장실습학기제 운영과 관련하여 재해를 입는 경우 해당 보험에 따라 재해보상을 한다.

9. 실습기관에서는 본 협약서 외 학생별 별도의 (근로)계약서를 [체결하며 / 체결하지 않으며], 4대보험 중 산재보험 외 다른 보험 등에 [가입한다 / 가입하지 않는다]. 별도의 (근로)계약서를 체결하더라도 현장실습학기제 운영 및 지도계획은 준수하여야 한다.

제3조(협약해지 및 중단 등) 현장실습학기제 운영 중 부득이하거나, 합당한 협약 해지 또는 중단 등의 사유가 발생할 경우 실습기관 또는 학생은 학교와 협의한 후 실습기관, 학생, 학교 간 상호 동의 및 합의하에 본 협약을 해지하거나, 운영을 중단할 수 있다. 다만, 실습기관의 귀책사유로 중단되어 학생의 해당 학기 이수에 문제가 발생할 경우에는 학교와 협의하여 해당 실습기관과 동일하거나 유사한 직종의 다른 실습기관을 연계하여 학생의 학기 이수 등에 문제가 발생하지 않도록 노력하여야 한다.

제4조(상호협력 등) 학교 및 실습기관에서는 산업안전보호 및 성희롱예방 등 학생 보호를 위한 조치를 취하고, 실습기관 및 학생, 학교는 대학 규정에 따른 상호 권리 및 의무사항을 숙지하여 현장실습학기제가 원활하게 운영될 수 있도록 상호 협력하여 운영한다.

제5조(방문 지도ㆍ점검) 학교에서는 참여 학생을 대상으로 실습기관의 현장실습학기제 운영사항의 적합성을 방문ㆍ서면 등으로 점검하고, 실습기관에서는 학교의 교직원이 현장을 방문하여 지도 및 점검 시 적극 협조한다.

제6조(출석ㆍ평가) 실습기관에서는 대학 규정의 출석 및 평가 기준에 따라 학생의 출석관리 및 평가를 실시한 후 현장실습학기제 평가표 및 출석부를 학교에 제출한다.

제7조(기타) 본 협약은 각 조항에 따른 사항이 모두 완료되는 시점에 자동으로 종료되며, 본 협약서에 명기되지 아니한 사항은 대학 규정 기준에 따른다.

본 협약의 성립을 증명하기 위해 각각 서명 날인 후 상호 협의한 방법으로 1부씩 보관한다.

20  년    월    일

[학 교]		[실습기관]		[학 생]
대학명 기입		실습기관명 기입		대학명 기입
총장또는현장실습지원센터장 (인)		대표자또는담당부서장 (인)		OOOO학과 O O O (인)
				(학생이 많을 경우 칸 추가하여 작성)

[별지 제6호 서식]

현장실습내용 변경 신청서 (학생용)						□ 표준형, □ 자율형
실습기업명					교육담당자	부서 / 성명 (서명)
실습내용 변경 대상 학생 명				본인은 실습기관의 실습내용 변경 내용을 숙지하였으며, 이에 동의합니다. 학부·과 성명 (서명)
변경 세부내역
실습내용 변경 기간			~
세부변경내용	변경 전		(자세히 기재)
	변경 후		(자세히 기재)
변 경 사 유			(직접적인 관련성 및 타당성을 자세히 기재)
위와 같은 사유로 실습학기제 실습내용을 변경하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 20 . . . 실습기관 대표 (서명/인)

[별지 제7호 서식]

현장실습학기제(□표준형, □자율형) 운영 중간점검서 (학생용)

■ 학생 정보

성명		학과/전공
학번		실습기관명

■ 점검표

번호	점검 항목	선택
1	현재 참여 중인 실습 직무 및 내용이 본인의 전공과 관련되게 운영되고 있나요? (개인의 관심분야가 아닌 전공 측면에서 관련성을 판단) [단일선택]	① 전공과 관련되게 운영되고 있다. ② 전공과 관련된 부분과 무관한 부분으로 운영되고 있다. ③ 전공과 무관하게 운영되고 있다.
2	현재 참여 중인 실습 직무 및 내용이 운영계획(공지된 실습업무 범위 및 내용)과 일치되게 운영되고 있나요? [단일선택]	① 운영계획과 일치되게 운영되고 있다. ② 일치되는 부분과 일치하지 않는 부분이 있다. ③ 운영계획과 달리 운영되고 있다.
3	운영계획 및 협약에 따른 주간 실습일 기준은 어떻게 되나요? [단일선택]	① 주 4일 ② 주 5일 ③ 주 6일
4	실제 주간 실습일은 어떻게 되나요? [단일선택]	① 주 4일 ② 주 5일 ③ 주 6일 ④ 기타(주 시간)
5	문항 3의 주간 실습일 기준 외 추가로 실습한 경우가 있나요? [단일선택]	① 주간 실습일을 지켜서 운영되고 있다. ② 주간 실습일 외 간헐적으로 추가 실습일이 발생하고 있다. ③ 주간 실습일 외 주기적/상시적으로 추가 실습일이 발생하고 있다.
6	운영계획 및 협약에 따른 일간 실습시간 기준은 어떻게 되나요? [단일선택] *일간 실습시간은 휴게시간 제외한 시간	① 일 6시간 ② 일 7시간 ③ 일 8시간 ④ 기타(일 시간)
7	실제 일간 운영시간은 어떻게 운영되고 있나요? [단일선택] *일간 실습시간은 휴게시간 제외한 시간	① 일 6시간 ② 일 7시간 ③ 일 8시간 ④ 기타(일 시간)
8	문항 6의 일간 실습시간 외 연장실습을 한 경우가 있나요? [단일선택]	① 해당사항 없음(연장실습 없음) ② 1주 기준 5시간 이하 연장 실습시간 운영(간헐적) ③ 1주 기준 5시간 이하 연장 실습시간 운영(주기적, 상시적) ④ 1주 기준 5시간 초과 연장 실습시간 운영(간헐적) ⑤ 1주 기준 5시간 초과 연장 실습시간 운영(주기적, 상시적)
9	야간실습(당일 밤 10시 이후 ~ 익일 오전 6시)이 운영된 적이 있나요? [단일선택]	① 야간(밤 10시 이후)에는 운영되지 않는다. (야간실습 발생 없음) ② 야간(밤 10시 이후)에도 운영되곤 한다. (야간실습 발생 있음)

번호	점검 항목	선택
10	연장 및 야간실습은 다음 중 어떤 형태로 운영되고 있나요? [단일선택]	① 해당사항 없음(연장, 야간 실습 없음) ② 상호 동의하에 운영되고 있다. ③ 지시적 형태로 운영되고 있다.
11	휴게(휴식)시간은 어떻게 운영되고 있나요? [단일선택] *휴게시간 : 통상적인 점심시간 포함 1일 1시간의 휴게/휴식 시간	① 1일 1시간 이상의 휴게(휴식) 시간이 보장되어 있다. ② 1일 1시간 미만의 휴게(휴식) 시간으로 운영되고 있다.
12	실습기관의 보건･환경･안전은 어떠한가요? [단일선택]	① 보건･환경･안전 측면에서 문제가 없다. ② 보건･환경･안전 측면에서 개선이 필요하다.(학교측의 확인 및 개입 필요)
13	실습기관에서는 현장교육담당자(멘토)를 지정하여 운영하고 있나요?(나의 실습을 관리해 주는 분이 있나요?) [단일선택]	① 담당자(혹은 복수의 담당자)를 멘토로 지정하여 운영되고 있다. ② 멘토 성격의 담당자 없이 운영되고 있다.
14	실습기관에서는 운영계획에 따른 교육/지도/피드백 등의 시간(직무 관련 교육시간)을 현재까지의 실습시간을 기준으로 어느 비율로 운영하고 있나요? 예시) 1주 40시간 기준 10시간 정도의 직무 관련 교육시간(교육/지도/멘토링/피드백 등)이 할애된 경우 25%	현재까지의 실습시간 대비 직무 관련 교육/지도/피드백 등의 시간의 비율은 약 % 정도로 진행되고 있다.
15	현재 참여 중인 현장실습학기제 운영 과정에 대해 학생 본인이 느끼는 실질적인 운영형태는 다음 중 어떻게 되나요? [단일선택]	① 현재 참여중인 현장실습학기제 과정은 교육적 측면과 직무수행이 적절히 구성된 현장실습학기제 형태로 판단된다. ② 현재 참여중인 현장실습학기제 과정은 교육적 측면과 직무수행 부분이 부족하며 개선이 필요하다. ③ 현재 참여중인 현장실습학기제 과정은 교육적 측면 없이 대부분 나의 노동력이 활용되는 실질적인 근로 형태로 판단된다.
16	현재 참여 중인 현장실습학기제 과정에 있어 당장 학교측의 개입을 통해 개선되어야할 사항이 있나요? [단일선택]	① 현재 실습을 진행함에 있어서 문제가 없다. ② 추후에라도 개선할 점이 있다. (건의사항에 기재요망) ③ 당장 시급하게 학교측의 개입을 통한 개선이 필요하다. (건의사항에 기재요망)
17	현재 진행 중인 현장실습학기제 과정에 있어 학교 측에 알릴 사항이나 건의할 사항이 있으면 자유롭게 기술해 주세요. [서술형]

[별지 제8호 서식]

현장실습학기제(□표준형, □자율형) 평가표 (실습기관용)

■ 평가 대상 학생 정보
대학명					학과/전공
성명					학번
실습기관명					실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 평가표 *작성방법 : 평가항목별 점수에 ☑ 표기 후 평가 합계 작성
평가영역	평가항목	평가점수												합계
		매우우수		우수			보통		미흡			매우미흡
수행능력	실무관련 지식	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2		/40
	업무이행 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	혁신/창의성	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
	소통/표현 능력	□	10	□		8	□	6	□		4	□	2
수행태도	성실성/시간관리 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1		/20
	책임감	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	대인관계/협업 능력	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
	업무절차/기준 준수	□	5	□		4	□	3	□		2	□	1
출결태도	출석/결석/지각(근태)	□	20	□		16	□	12	□		8	□	4		/20
평가 총점															/80
■ 평가 의견
[작성기준] 학생에게 비공개되며, 학생에 대한 객관적이고 전반적인 실습평가 의견 기술 바랍니다.
■ 학생에 대한 피드백
[작성기준] 학생에게 공개되며, 학생의 장/단점, 개선할 사항, 직무관련 수강교과 제안 등 기술 바랍니다.
붙임 서류	출석부
본 기관에서는 교육부 고시 및 대학 규정에 따른 현장실습학기제 운영 완료에 따라 귀 대학의 참여 학생에 대한 평가표 및 출석부를 제출합니다.
년 월 일
■ 실습기관 평가자
실습기관명					부서명
직위					성명 / 날인					(인)
경남도립남해대학 귀중

[별지 제9호 서식]

현장실습학기제(□표준형, □자율형) 출석부 (실습기관용)

■ 학생 정보
대학명											학과/전공
성명											학번
실습기관명											실습기간					YYYY.MM.DD ~ YYYY.MM.DD
■ 출석부
연도/월	주차	월			화		수		목			금		토			일		출석 일수		결석 일수	휴일 일수
		일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
	1주차
	2주차
	3주차
	4주차
	5주차
	6주차
	7주차
	8주차
	9주차
	10주차
	11주차
	12주차
	13주차
	14주차
	15주차
작성방법
▪ 연도 : 해당 주차수에 해당하는 연도 기입 ▪ 주차 : 현장실습학기제가 수행되는 주차수 기입 ▪ 출결 : 출석(○), 지각(△), 결석(×), 휴일(-) 중 기입 - 출석 : 실습수행 일자에 정상적으로 출석한 경우 - 지각 : 실습수행 일자에 정해진 시간 이후 출석하여 지각으로 처리되는 경우(실습일수에서는 출석일로 처리하나, 출결태도에 점수 반영) - 결석 : 휴일이 아닌 실습수행 일자에 출석하지 않은 경우(무단 결석이 있을 경우 학교와 협의 필요) - 휴일 : 실습기관의 휴무일(실습기관에서 정한 휴무일로 실습이 실시되지 않는 경우), 실습기관의 휴무일 외 학생에게 부여(허용)한 휴일(교육부 고시 및 대학 규정에 따른 학생 보장 휴일 및 공휴일, 실습기관 부여 휴일 등 포함) ▪ 출석(○)/지각(△)/결석(×)/휴일(-) : 해당 주수별 일자를 기입하고, 주수별 합산 7일이 되도록 입력
작성예시		월			화		수		목			금		토			일		출석 일수	결석 일수			휴일 일수
연도/월	주차	일자	출결		일자	출결	일자	출결	일자	출결		일자	출결	일자	출결		일자	출결
2021 / 12	1주차	6	○		7	△	8	○	9	○		10	○	11	-		12	-	5	0			2
2022 / 1	2주차	10	○		11	○	12	-	13	○		14	×	15	-		16	-	3	1			3

[별지 제10호 서식]

현장실습 주간보고서 (학생용)				□ 표준형, □ 자율형
성 명			전공/학부·과
실습기간		20 . . . ~ 20 . . .	학 번
실습기관명			기관담당자 확인	(서명/인)
월주차	날짜(요일)	교육 및 실습(업무)내용
( )월 1주		<예시(삭제 후 작성)> ○ OO시스템 구축사업 관련 타기관 공고문 및 과업지시서 등 샘플 조사 - 조사내용 정리 및 회의 자료 준비 ○ 시스템 구축 용역 과업지시서 초안 작성
( )월 2주
( )월 3주
( )월 4주

[별지 제11호 서식]

현장실습 종합보고서 (학생용)			□ 표준형, □ 자율형
성 명		전공/학부·과
실습기간	20 . . . ~ 20 . . .	학 번
실습기관명		기관담당자
- 활동사진, 표, 그래프, 그림 등은 전체 보고서 분량 중 1매를 초과할 수 없음 - 글자/문단모양 등 문서서식 변경 금지 - 5매 내외 작성 - 보고서 내용이 부실한 경우 접수 불가함 - 출력 및 날인 후 스캔 파일을 대학 담당자에게 제출(일정 추후 공지 예정) - 실습학생 날인 필수(마지막 페이지 참조) <위 내용 및 각 항목별 설명 삭제 후 작성> 1. 실습참여 동기 및 목표 2. 기관 및 부서 소개 - 기관의 비전, 인재상, 규모 등 - 근무부서의 업무내용 및 조직 구성 소개 등 3. 실습내용 - 실습기간 동안의 업무(실습)내용 - 기억에 남는 업무 등 4. 실습 전후 자기 평가 - 잘한 점, 부족한 점, 향상된 점 등 5. 향후 진로계획

[별지 제12호 서식]

현장실습생 평가서 (주관부서용)							(□ 표준형, □ 자율형)
학생 성명					전공/학부·과
실습기간					학 번
실습기관명
평가요소 (12점 만점)				평가점수
				우수		양호		보통	미흡	취약
				4		3		2	1	0
현장수행평가 (담당교수)	전공지식 활용 및 향상도 (4)
	업무수행 능력 및 창의성 (4)
	성실성 및 책임감 (4)
현장실습지원 센터 평가	보고서 내용평가 (4)
	서류제출 신속성 (4)
합 계			점/20점 만점
담당교수 평가의견
현장실습지원센터 평가의견
위와 같이 실습기관 현장실습 평가서를 제출합니다. 20 . . . 담당교수 : (서명/인) 현장실습지원센터장 : (서명/인)

[별지 제13호 서식]

[별지 제16호 서식]

현장실습 만족도 조사지 (실습기관용)
■ 실습기관명
■ 현장실습 프로그램에 대한 평가		매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지 않다
1. 경남도립남해대학의 현장실습 프로그램에 대해 전반적으로 만족하였다.		5	4	3	2	1
2. 본 프로그램을 통하여 필요 인력을 충원할 계획이 있다.		5	4	3	2	1
3. 실무중심 인력양성을 위해 본 현장실습이 필요하다.		5	4	3	2	1
■ 현장실습 내용의 실효성 및 적절성		매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지 않다
4. 현장실습의 계획 및 일정은 적절하게 구성되었고, 계획에 따라 진행되었다.		5	4	3	2	1
5. 대학에서는 실습과 관련된 실습기관의 요구 및 의견을 충분히 반영한 편이다.		5	4	3	2	1
6. 본 프로그램은 실습생들에게 취업 전 기업문화 및 조직의 분위기 등을 경험을 배울 수 있는 좋은 기회가 되었다.		5	4	3	2	1
7. 본 프로그램을 통해 향후 대학과의 산학협력 및 교류 진행에 도움이 될 것으로 기대된다.		5	4	3	2	1
■ 현장실습 참여학생에 대한 평가		매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지 않다
8. 현장실습생의 성실한 근무/업무 태도에 만족하였다.		5	4	3	2	1
9. 현장실습생의 현장조직 적응력에 만족하였다.		5	4	3	2	1
10. 현장실습생의 적극적/창의적인 활동은 기업(관)의 실무에 도움이 되었다.		5	4	3	2	1
11. 현장실습에 참여한 학생들은 전공과 관련된 지식, 기술력 등을 보유하고 있다.		5	4	3	2	1
12. 현장실습에 참여한 학생 중 특정학생에게 귀사로 취업을 제의할 의사가 있다.		5	4	3	2	1
■ 대학의 관리 및 지원		매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	매우 그렇지 않다
13. 경남도립남해대학의 현장실습 프로그램에 재참여할 의사가 있다.		5	4	3	2	1
14. 경남도립남해대학의 현장실습 관리 및 지원에 만족하였다.		5	4	3	2	1
■ 기타 향후 현장실습을 위한 제안
15. 위 사항 외의 기타 현장실습 개선에 필요한 사항이 있으면 아래 서술하여 주십시오.

[별지 제14호 서식]

현장실습 만족도 조사지 (학생용)
■ 학생 정보
전공/학부·과		실습기관명
■ 현장실습에 대한 평가			매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	전혀 그렇지 않다
1. 대학의 현장실습에 대해 전반적으로 만족하고 있다.			5	4	3	2	1
2. 기회가 된다면 실습학기제를 통하여 취업할 의사가 있다.			5	4	3	2	1
3. 본 현장실습을 통하여 본인의 전공지식과 현장실무능력이 전반적으로 배양되었다.			5	4	3	2	1
■ 현장실습 내용의 실효성 및 적절성			매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	전혀 그렇지 않다
4. 실습학기제 운영(정보공지, 학생선발 등)은 적절하게 구성되었고, 그 계획에 따라 진행되었다.			5	4	3	2	1
5. 대학 및 지도교수는 실습과 관련된 학생들의 요구 및 의견을 충분히 반영한 편이다.			5	4	3	2	1
6. 현장실습을 통하여 취업 전 기업문화 및 조직의 분위기 등을 체험할 수 있는 좋은 기회가 되었다.			5	4	3	2	1
7. 현장실습은 향후 본인의 진로와 취업계획수립, 졸업 후 직장생활에 도움이 될 것이다.			5	4	3	2	1
■ 현장실습 참여학생(본인)에 대한 평가			매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	전혀 그렇지 않다
8. 참여학생(본인)은 성실한 자세로 실습을 수행하였다.			5	4	3	2	1
9. 참여학생(본인)은 현장조직에 잘 적응하였다.			5	4	3	2	1
10. 수행업무에 대해 적극적인 자세로 실습에 참여하여 실무의 긍정적 결과 도출에 도움이 되었다.			5	4	3	2	1
11. 현장실습의 현장실무와 관련하여 사전 전공지식 및 기술력 등이 충분하였다.			5	4	3	2	1
12. 향후 수행기업(관)으로부터 입사제의가 들어온다면 취업할 의사가 있다.			5	4	3	2	1
■ 기업의 관리 및 지원			매우 그렇다	그렇다	보통 이다	그렇지 않다	전혀 그렇지 않다
13. 현장실습 참여기업(관)의 관리 및 지원에 만족하였다.			5	4	3	2	1
■ 기타 향후 현장실습을 위한 제안
14. 위 사항 외의 기타 현장실습 개선에 필요한 사항이 있으면 아래 서술하여 주십시오.